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人才戰(zhàn)略

　　天津普蘭娜將人才視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根源。公司人力資源管理致力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個(gè)人理想的完美結(jié)合，致力于組織能力和員工個(gè)人能力的共同提升，致力于企業(yè)與員工的共贏。

　　天津普蘭娜擁有規(guī)范而靈活的組織結(jié)構(gòu)和多元化的優(yōu)秀人才結(jié)構(gòu)。公司員工中超過(guò)80%具備大學(xué)（專）以上學(xué)歷，既有管理型的人才，也在不同領(lǐng)域的專業(yè)人才。廣闊的事業(yè)平臺(tái)吸引著眾多優(yōu)秀人才，規(guī)范的人力資源管理和極具包容性的企業(yè)文化為員工提供了可以大展身手的廣闊平臺(tái)。

　　天津普蘭娜倡導(dǎo)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核機(jī)制、注重實(shí)效的培訓(xùn)系統(tǒng)和職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃。通過(guò)科學(xué)化和人性化相結(jié)合的人力資源管理，普蘭娜成功地打造了一個(gè)既能出色完成當(dāng)前任務(wù)又能接受未來(lái)挑戰(zhàn)的人才隊(duì)伍。