中新网广州11月12日电 (记者 程景伟)首届全国退役军人创业创新大赛决赛12日在广州落幕。经过10个多月激烈角逐,大赛共产生一等奖5个、二等奖15个、三等奖30个和优胜奖50个。

其中,“MR全息应用训练系统”“结构-隔热-功能一体化产品及技术产业化”“电动单旋翼植保无人机及现代农事服务项目”“基于‘光伏+’模式的大别山立体扶贫实践”“超快速血型检测系统”项目分别摘得“新兴产业”“传统产业及生活服务业”“现代农业”3个行业赛以及“精准扶贫”“创新团队”2个专项赛的桂冠;广东省5个参赛项目取得优异成绩,共斩获1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖。

无论是国家法律还是地方性法规,制定的法定条款本身就具有一定的强制性。比如,《职工带薪年休假条例》第六条规定,“县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。”该条例第七条对“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的”行为,提出了包括“责令限期改正”“加付赔偿金”“依法给予处分”“申请人民法院强制执行”等在内的多项具体罚则。深圳市将“强制休假”写入地方性法规,进一步凸显和强化“强制”的成分,让“强制休假”离职工更近了一步。

决赛期间,还举办了首届全国退役军人创业创新成果展,全面展示100个晋级决赛项目;向社会首发了全国退役军人创业创新大赛标志;成立广东省退役军人就业创业服务联盟。

关于“强制休假”,《深圳经济特区健康条例》明确:“用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。”这实际上就是对“加班过多”这一职场顽疾明确说“不”。为确保新规落实,该条例要求用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

本届大赛由中国退役军人事务部、广东省人民政府主办,以“立创业创新潮头展退役军人风采”为主题。大赛于今年1月正式启动后,吸引了涵盖5G、人工智能、智慧农业、现代服务业等多个领域的8000余个创业企业(团队)、逾3万名创业退役军人参与。

此外,还应通过减税降费等政策性激励,尽可能为企业落实强制休假减负让利、增强动力,以实实在在的疏导举措,促成企业效益和职工健康的互惠双赢。

中国退役军人事务部副部长常正国观摩决赛现场并出席颁奖仪式。他指出,退役军人是党和国家的宝贵财富,也是创业创新的骨干力量,走在创业创新路上的退役军人要继续保持发扬人民军队的光荣传统和优良作风,以工匠精神打造军创品牌,为中国实现高质量发展贡献智慧和力量,也希望社会各界为退役军人创业创新提供有力支持和良好环境,帮助退役军人成长成才、创业圆梦。

同时,鉴于当下不少企业处于初创阶段或面临经营困难,通常采取减员增效手段定岗定员定工作量,加之其绩效考核、调休轮休制度不完善等现实情况,制度“强制”的同时,还需加大普法宣传力度,做好政策性疏导及过渡期引领工作,指导帮助企业科学合理地调结构、理组合、优考核,为明年初的条例实施创条件、打基础、育后劲。

截至12日14时,除南宫外,邢台市全员核酸检测累计采样1214896人份,3日内完成第二轮检测任务。期间,邢台市对党政群机关、医疗机构、养老服务机构、监狱看守所戒毒所、快递物流和14日内有高、中风险区旅居史等重点人群,也在核酸检测全覆盖的基础上,加密了检测频次。

大赛共产生一等奖5个、二等奖15个、三等奖30个和优胜奖50个。陈楚红 摄

据悉,本届大赛获奖项目将被纳入全国退役军人创业创新大赛项目库长期跟踪,按政策提供相应服务。此外,退役军人事务系统还将为获奖企业(团队)提供导师培训、创业孵化、贷款授信、行业咨询等支持,促进退役军人创业项目与产业链、创新链、资金链、人才链、服务链有效对接。(完)

既然是“强制休假”,就当有“强制”的内涵、力度与举措。比如,配置监管力量、明确职能部门分工、建立联动机制,疏通工会监督、职工举报、审计检查等绿色通道,落实相应罚则等。尤其是对因过度加班造成职工身心伤害的典型案例,更当落实条例、以案释法,依法严肃追责并予以通报。

邢台市应对疫情工作领导小组办公室主任邓素雪表示,为最大限度的阻断病毒传播,邢台市全面开展了重点场所重点区域的消毒、通风和卫生清洁,保障每天科学消杀,不留死角。对市区的公园、游园、广场、公厕、垃圾站、废旧口罩收集桶等重点场所和设施,每天消杀2次。对火车站广场、高铁站广场、学校、大型商场以及图书馆、博物院等重点场所周边进行常态化消杀。各县(市、区)也都开展了全面消杀工作。(完)

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